{"id":366,"date":"2020-07-29T10:15:17","date_gmt":"2020-07-29T10:15:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.swaytheme.com\/?p=366"},"modified":"2024-02-02T21:29:33","modified_gmt":"2024-02-02T21:29:33","slug":"tend_laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/tend_laborales\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las tendencias laborales 2023?"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row kd_background_overlay=&#8221;default&#8221; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1597234881478{padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text]<\/p>\r\n<h2>Conoce el reporte de Tendencias Laborales 2023<\/h2>\r\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row kd_background_overlay=&#8221;default&#8221; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1696265719703{padding-right: 0px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1696524451421{padding-top: 10px !important;}&#8221;]<\/p>\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En Colombia hay 4 FUERZAS fundamentales que est\u00e1n impactando el futuro del trabajo.<\/h4>\r\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row kd_background_overlay=&#8221;default&#8221; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1696274650735{margin-top: 15px !important;}&#8221;][vc_column]<ul class=\"kd-icon-list\" ><li class=\"kd-icon-list-item\"><div class=\"kd-icon-wrapper icon-circle\" ><i class=\"fas fa-map-marker-alt\" style=\"color: #ffffff;\"><\/i><\/div><span class=\"kd-list-text\" ><\/p>\r\n<h5>Cambios demogr\u00e1ficos<\/h5>\r\n<p>La pir\u00e1mide poblacional se est\u00e1 invirtiendo cada vez m\u00e1s, lo que significa que estamos experimentando una disminuci\u00f3n en la tasa de natalidad y un aumento en la proporci\u00f3n de personas envejeciendo. Esto tiene un impacto directo en la disponibilidad de talento y resulta en una disminuci\u00f3n de la fuerza laboral en numerosos pa\u00edses.<\/p>\r\n<p>Estos cambios demograficos se ven exarcebados por tendencias como las siguientes:<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 1:<\/strong> Cambio generacional en las expectativas de empleo: las nuevas generaciones son cada vez m\u00e1s exigentes.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 2<\/strong>: Temas prioritarios para los trabajadores: los problemas que les preocupan: los temas de ESG (<b>Enviromental, Social and Governance<\/b>) cada vez toman m\u00e1s importancia entre los trabajadores.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 3:<\/strong> \u00bfHasta qu\u00e9 punto se debe considerar un t\u00edtulo universitario? El t\u00edtulo universitario ha tomado un papel menos relevante debido a los cambios en el mercado laboral.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 4:<\/strong> Es hora de renovar nuestros conceptos de jubilaci\u00f3n: la edad no es sin\u00f3nimo de menor capacidad u habilidad.<\/p>\r\n<p><\/span><\/li><li class=\"kd-icon-list-item\"><div class=\"kd-icon-wrapper icon-circle\" ><i class=\"fas fa-check-double\" style=\"color: #ffffff;\"><\/i><\/div><span class=\"kd-list-text\" ><\/p>\r\n<h5>Elecciones individuales<\/h5>\r\n<p>La pandemia del COVID aceler\u00f3 el cambio de paradigma frente a la importancia del equilibrio entre el\u00a0 trabajo y la vida personal y entre la necesidad de satisfacer necesidades personales y profesionales. Esto generar nuevas tendencias como las que relatamos a continuaci\u00f3n:<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 5:<\/strong> No vivir para trabajar, sino un trabajo que te d\u00e9 para vivir: el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se volvi\u00f3 un tema relevante en las empresas.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 6:<\/strong> Las mujeres quieren un trabajo que funcione para ellas: no es igualdad, es equidad salarial y capacitaci\u00f3n avanzada, es horarios flexibles y menos d\u00edas en la oficina, es estabilidad y oportunidades de crecimiento.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 7:<\/strong> \u00bfLa semana laboral de 5 d\u00edas ha llegado a su fin?: jornadas de 4 d\u00edas estan relacionadas con mayor productividad, reducci\u00f3n de gastos, mayor bienestar y retenci\u00f3n de talento.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 8:<\/strong> Baja la intensidad par reducir el agotamiento: la salud mental se volv\u00edo fundamental durante y despu\u00e9s de la pandemia, el exceso de trabajo y cumplir s\u00ed o s\u00ed bajo el pretexto de &#8220;ir m\u00e1s all\u00e1&#8221; esta cada vez m\u00e1s perdiendo fuerza.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 9:<\/strong> Buscando plenitud, no solo crecimiento: los trabajadores quieren poder desarrollar habilidades y tener experiencias de valor, la jerarqu\u00eda y los t\u00edtulos de trabajo cada vez son menos relevantes.<\/p>\r\n<p><\/span><\/li><li class=\"kd-icon-list-item\"><div class=\"kd-icon-wrapper icon-circle\" ><i class=\"fas fa-laptop-code\" style=\"color: #ffffff;\"><\/i><\/div><span class=\"kd-list-text\" ><\/p>\r\n<h5>Adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/h5>\r\n<p>Hoy en d\u00eda es esencial en la sociedad moderna debido a su capacidad para mejorar la eficiencia, la competitividad y la calidad de vida, as\u00ed como para impulsar la innovaci\u00f3n y el desarrollo econ\u00f3mico. Facilita la automatizaci\u00f3n de tareas, el acceso a la informaci\u00f3n, la conectividad y la comunicaci\u00f3n, y tambi\u00e9n contribuye a la sostenibilidad y la resiliencia en tiempos de crisis. La tecnolog\u00eda es un motor fundamental para el progreso y la prosperidad en el mundo contempor\u00e1neo.<\/p>\r\n<p>Algunas tendencias que surgen de esta premisa son:<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 10: <\/strong>Las industrias en crecimiento necesitan hacer crecer su propio talento: la demanda de habilidades especializadas seguir\u00e1 creciendo, los empleadores que se enfoquen en apoyar el avance profesional de sus trabajdores tendr\u00e1n muchas m\u00e1s posibilidades de avanzar en la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 11: <\/strong>Re-humaniza,no deshumanices: las organizaciones necesitan usar el poder de la tecnolog\u00eda para re-humanizar el lugar de trabajo.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 12:<\/strong>Trabajando por una definici\u00f3n: la flexibildad es el auge del trabajo hoy en d\u00eda, encontrar el balance entre lo que le funciona a los empleadores y trabajadores es el reto, pero en definitiva es un modelo que lleg\u00f3 para quedarse.<\/p>\r\n<p><\/span><\/li><li class=\"kd-icon-list-item\"><div class=\"kd-icon-wrapper icon-circle\" ><i class=\"fas fa-sign-out-alt\" style=\"color: #ffffff;\"><\/i><\/div><span class=\"kd-list-text\" ><\/p>\r\n<h5>Impulsores Competitivos<\/h5>\r\n<p>La econom\u00eda global permite que el mercado laboral sea transfronterizo, lo que significa que las empresas tienen oportunidades de expandir su alcance a regiones que en el pasado no se habr\u00edan considerado posibles.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 13:<\/strong> El talento no conoce fronteras: el talento calificado est\u00e1 muy disperso en el mundo, lo que conlleva a que nuevos modelos de trabajo sean efectivos para poder suplir la demanda de talento de las empresas.<\/p>\r\n<p><strong>Tendencia 14<\/strong>: Riesgo y resiliencia en un mundo en constante cambio: el riesgo y la incertidumbre seguiran afectando los negocios, es por esto que el 90% de las empreas planean invertir en instalaciones de fabricaci\u00f3n en su localidad o en el extranjero.<\/p>\r\n<p><\/span><\/li><\/ul>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row kd_background_overlay=&#8221;default&#8221; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221;][vc_column][vc_btn title=&#8221;\u00a1HAZ CLIC AQU\u00cd PARA VER EL REPORTE COMPLETO!&#8221; shape=&#8221;round&#8221; color=&#8221;primary&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_type=&#8221;monosocial&#8221; i_icon_monosocial=&#8221;vc-mono vc-mono-sharethis&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fmasempleo.t3rsc.co%2Forientacion%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F06%2FThe-New-Human-Age_MP23.pdf|target:_blank&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1696265073824{padding-top: 15px !important;}&#8221;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>But you shouldn\u2019t follow the example that some entrepreneurs make, which is to ignore their weaknesses.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12667,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[5,7,9],"class_list":["post-366","post","type-post","status-publish","format-link","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","category-personas","tag-creative","tag-marketing","tag-popular","post_format-post-format-link"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=366"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/366\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12277,"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/366\/revisions\/12277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/masempleoandi.com.co\/orientacion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}